为了贯彻落实《教育部办公厅关于开展2022届高校毕业生就业统计专项核查工作的通知》(教学厅函〔2022〕18号)及省教育厅有关就业数据核查工作文件的要求精神，扎实做好我校2022届毕业生就业工作，确保实现年度就业工作目标。根据9999js金沙老品牌2022届毕业生就业工作推进会议精神，学校决定开展对各二级学院就业数据和就业率的专项督查工作。7月10日-15日，由毕业生就业指导中心牵头，学校对机车车辆学院、轨道装备学院、机械工程学院、智能制造学院、工务电务学院、高新技术学院、交通运输学院的2022届毕业生就业状况进行再次详细的督导检查，整个督查工作有整改、有记录、有落实，通过这次督导检查摸清底数，压实责任，全员参与，全力以赴促进毕业生充分就业。
这次督查采用各系自查与学校现场督查相结合。督查内容分四个方面：一是检查就业一把手工程落实情况。重点检查是否形成学院领导包分院、分院领导包专业、专业老师包毕业生的三级联动就业保障机制，是否充分发挥辅导员、班导师、专业老师在毕业生就业工作中的积极作用。二是检查就业统计情况。重点检查是否及时收集、规范整理、严格审核每位毕业生的就业材料，检查就业率完成情况等。三是检查就业困难群体毕业生实施精准帮扶情况。重点检查是否建立困难毕业生台账及制定就业帮扶计划，建档立卡困难毕业生是否实现100%就业。四是对灵活就业相关数据以及通过高校毕业生就业管理系统反馈异常的签约单位数据进行核查。
7月14日上午，学校校长任冰亲自带队，毕业生就业指导中心主任曲忠生及相关就业工作人员陪同，到各系进行现场督查，听取各系毕业生就业情况汇报，并亲自查阅相关资料台账。
校长任冰指出，学校高度重视2022届毕业生就业工作，多次召开会议、专题研究就业工作。相关职能部门和学院积极配合，开展了系列校园招聘和就业指导活动，取得了较好的效果。开展就业工作督导检查，是学校为了进一步做好毕业生就业工作的重要措施。各学院要客观认清当前毕业生就业形势，进一步提高对毕业生就业工作的认识，在工作中不能有任何的放松和懈怠。
任冰校长强调，要提高思想认识，严格执行教育部关于就业统计工作的"四不准"和"三不得"的要求，切实落实“一把手工程”，压实各系就业工作主体责任，。学校主要领导、分管领导要负起责任，动员辅导员、班导师、专业教师发挥引导作用，积极做好毕业生就业工作。要全面掌握毕业生就业进展情况，做好数据统计工作，及时跟踪掌握毕业生毕业去向信息。根据就业困难群体毕业生的实际情况，进行力量再动员、资源再整合，加强就业引导和精准帮扶，千方百计让每位毕业生早就业、就好业。
各系表示将积极落实学校决策部署，根据自查和现场督查反馈情况，梳理存在问题和不足，切实进行整改，确保就业数据真实准确，确保学院初次就业率达标。通过此次督导检查工作做到学校全员关心就业、全员支持就业、全员参与就业，实现2022届毕业生更加充分、高质量就业目标。
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