（1）签约各方必须遵守国家的有关法律、法规和教育部的有关规定，坚持公开、公平、公正的原则，提倡诚实守信。
（2）毕业生就不按国家和省毕业生就业政策规定就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的意向，对用人单位的要求，可在“毕业生对用人单位约定”一栏注明。
（3）用人单位要如实介绍本单位情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。凡取得毕业资格的毕业生，用人单位不得经学习成绩为由提出违约，未取得毕业资料格的结业生若与用人单位签订协议，用人单位应同时出具接收结业生的证明。用人单位如对毕业生有其他要求，可在“用人单位对毕业生约定”一栏注明。
（4）学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，由学校汇总并报省毕业生就业主管部门鉴定或报国家教育部门批准，列入就业方案，学校负责到省毕业生就业主管部门办理派遣手续，
（5）学校应在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，己签订的就业协议自行取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求，原则上应在签订就业协议书前进行单独体检，否则，以学校体检为准。
（6）就业协议经务方签字、盖章后生效。三方面都应严履行本协议，若一方提出更改，须征得另两方同意，同违约方承担违约责任。
（7）就业协议书一式四份，毕业生、用人单位、学校、省毕业生就业主管部门各执一份，复印无效。此协议经鉴定后黄入就业方案。
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