就业问答

目前，大学生毕业生就业协议争议问题时有发生，国家和各省还没有制定出明确的就业法律规定。在实践中通常引起就业协议争议的主体是毕业生和用人单位。解决就业协议争议的主要方法有：

（1）毕业生与用人单位协商解决。这种方法适用于毕业生的原因引起的就业协议争议，毕业生出面向用人单位说明情况，赢得用人单位的同情、理解和谅解，经双方协议达成新的意向。

（2）由学校负责与用人单位进行调解。

（3）对协商调解不成的，毕业生可直接向人民法院起诉，由人民法院依法裁决。