就业问答

特岗教师实行公开招聘，合同管理。合同规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。

招聘工作由省级教育、人力资源和社会保障、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则，按下列程序进行：

①公布需求，

②自愿报名，

③资格审查，

④考试考核，

⑤集中培训，

⑥资格认定，

⑦签订合同，

⑧上岗任教。