求职时灵活地运用各种求职技巧去面试，当然是十分重要的，但更重要的是在求职面试之前，能正确地分析自己的职业兴趣，根据自己的职业兴趣去选择职业。
1.现实型的人。他们喜欢有顺序的、有规则的具体劳动和需要基本技能的工作。现实型人的职业主要包括：基础技能性职业，如管子工、电工、机械工、农民等；高级技能性职业，如制图员、摄影师、飞机修理工、某些高性能电器维修等。
2.调查型的人。他们喜欢智力的、抽象的、分析的、推理的和独立定向工作。调查型人的职业主要包括：科学性职业，如数学、化学、物理学、生物学等自然科学研究者；技术性职业，如图书馆技师、计算机程序编制工作等。
3.艺术型的人。这类人爱想象、感情丰富，有创造性，而且能自我反省。艺术型的人职业主要包括：艺术方面的职业，如雕刻家、艺术家和设计师等；音乐方面的职业，如音乐教师、管弦乐队的指挥等；文学方面的职业，如编辑、作家和文艺评论家等。
4.社会型的人。他们喜欢社会交往、出席社交聚会、关心社会问题、愿意办社团工作、对教育活动感兴趣。社会型的职业包括：教育性职业，如教师、教育行政人员、大学教授等；社会福利性职业，如社会工作者、社会学家、护士等。
5.企业型的人。他们性格外向，热衷于冒险活动，喜欢担任领导角色，具有支配、劝说和运用语言技能的能力。企业型人的职业主要包括：管理性职业，如企业和商业管理人员等；销售性职业，如产品销售员和人寿保险员等。
6.传统型的人。他们喜欢系统的和有条理的工作。这类人具有讲求实际、自我控制、友善等特点。传统型的人的职业主要包括：办公室方面的职业，如办公室人员、接待人员、文件档案管理员、秘书和打字员等；财务方面的职业，出纳员、记账员等。
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