锚定目标笃行实干 凝心聚力见行见效
为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，启动2024年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，全力促进2024届毕业生高质量充分就业，7月12日下午，学校在办公楼三楼会议室召开2024届毕业生就业工作专题会议。党委副书记、校长孙秀延、党委副书记崔忠江、副校长李兵和纪委书记刘国军参加了此次会议。
此次就业工作专题会议主要根据学校2024届毕业生就业工作全面自查情况，听取各二级学院关于2024届毕业生就业落实情况和未就业学生情况的工作汇报，本着从“梳理问题，理清思路，达到共识，逐层落实”入手，把就业工作做深、做细、做实，助力毕业生实现更加充分更高质量就业。会议首先由毕业生就业指导中心主任曲忠生汇报2024届毕业生目前的就业去向落实情况和采取的就业工作举措，并从做好毕业生就业数据核查、继续做好特殊群体帮扶工作、做好毕业生离校后跟踪反馈等下一步工作重点作出部署。
党委副书记、校长孙秀延首先对学校2024年就业工作初步完成学校的预期目标给予充分肯定，他表示各二级学院充分发挥主观能动性，准确把握就业工作方向和工作难点，抓好学院就业工作体系搭建，形成合力，共同推进就业工作向前发展。他指出学校要以全国就业百强校为目标，坚持以就业优先为导向，压紧压实各方工作责任，把毕业生就业去向落实率和就业质量争取实现新提高、新突破。
校长孙秀延就做好2024年就业工作提出五点要求。
一是坚持就业优先导向，完善招生、专业设置、就业质量联动机制，把就业质量作为招生计划制定、专业设置调整、人才培养方案完善等工作的根本依据，下一步学校和二级学院要做好各专业三年就业去向落实率和就业创业典型的调研工作；
二是要进一步加强落实促就业，各二级学院要健全工作机制，发挥主体责任，充分调动就业干事、辅导员、组织员、专业教师的积极性，齐抓共管，压实责任；
三是把就业工作与德育工作联系在一起，强化就业指导与服务，帮助学生规划未来，深化就业育人功能；
四是建立家校协调育人机制，搭建与家长联系平台，加大假期家访与日常沟通力度；
五是学校和各二级学院要做好就业适配度与毕业生满意度两个就业指标的监测，了解学生就业需求，做好就业分析，总结就业工作经验，形成就业工作特色。
召开此次会议，对学校2024届毕业生就业工作意义重大，会议不仅分析当前学校就业工作存在的问题与挑战，还提出下一阶段就业工作重点和落实举措。下一步，学校将扎实推进离校未就业毕业生的精准帮扶工作和就业数据核查工作。全校上下将凝心聚力，以高度的责任感和使命感，全力以赴，继续努力以高标准、高质量的要求充分完成2024届毕业生就业工作。
学校毕业生就业指导中心、各二级学院党政主要负责人及相关职能部门负责人参加了本次会议。
